Юлия Рогожкина, Анна Черкасова

Meme-based доклад о том, как знание своих личностных качеств помогает получать нужную работу и удовольствие от жизни.

Прошли времена, когда для завидной IT-карьеры достаточно было хорошо технически делать свою работу. Успех сегодня наполовину состоит из профессиональных навыков и наполовину — из того, какой вы человек.

На базе 15-летнего опыта в HR и 200+ исследованных карьерных сценариев дадим проверенный алгоритм того, как:

1. Провести самодиагностику инструментами, которые используем в своей практике.
2. Понять и правильно назвать свои софт-скиллы, они же личностные качества.
3. Перевести всё это дело с бытовых описаний на понятный карьерный язык.
4. Простроить свое позиционирование, в котором не врать и не бояться.
5. Развивать карьеру так, чтобы не подстраиваться под работу, а максимально совпадать с ней.

Кому будет полезно:

• Для начинающих ИТ-карьеру, чтобы не суетиться, основательно закрепиться в профессии и не сгореть по дороге.
• Для продолжающих ИТ-карьеру, чтобы опираться на сильные качества, сознательно развиваться и позволить себе выбирать.